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人要做自己喜歡并擅長的事情

作者:team  日期:2010-07-30

女性營銷能力以７:０擊敗男性，營銷團隊必備"一點紅"？

作者:team  日期:2010-07-26

   此文作者是一位在澳洲墨爾本商學院MBA任教的教授，他自己發現，他在課堂上就一直發現女學生在營銷上面的討論總是比男學生好得多。他認為，許多企業部門或組織團隊現在應該也已發現，雖然營銷大頭頭可能是個男的，但每次提出成功點子的”功臣”，好像往往是個女的。  

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如何進行電話營銷

作者:team  日期:2010-07-26

   電話已經成為現代銷售中不可缺少的工具，可在實際的銷售工作中，有許多銷售人員不會打銷售電話，往往很隨意的丟掉了生意成交的機會。那么如何打銷售電話呢？來看看這篇文章吧！

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遇事最有水平的處理方法

作者:team  日期:2010-07-15

 在遇到事情的時候，我們要怎樣才能處理的更好？注意以下幾點：學會沉默、平靜、彎腰、不要想如果當初、努力、保持單純、偶爾“俗氣”、控制情緒、抓住最好的時機、偶爾的出離軌道、回歸平靜

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Tags: 學習培訓

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新房驗收須注意事項

作者:team  日期:2010-07-07

在拿到房子之后，很多人都不知道如何驗收，也有一些人認為質檢站都已經驗收了，業主再驗收有多此一舉之嫌。其實，在很多情況下，你驗不驗收，房子你都得要下的了。只是在簽字前發現問題，你會比較方便追究發展商的責任。作為外行人，如何驗收房子呢？當然，這里面所列的項目，對于驗收任何類型的房子都是起作用的，包括驗收商用辦公室。

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Tags: 裝修知識

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裝修哪些細節不能省？

作者:team  日期:2010-07-05

在裝修中，有哪些環節不能省？我們將為您介紹。

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Tags: 裝修知識

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532績效考核的幾大特點

作者:team  日期:2010-07-02

532績效考核模型中的“532'‘是指將單件商品的銷售提成假設為”10"，其中個人獲益部分為 “5”，小團隊（個人所在部門或小組）獲益部分為“3”，大團隊（整個公司或事業部）獲益部分為“2”；532績效考核模型就是按照個人“5”，小團隊 “3”，大團隊“2”的比例對個人、部門、分公司進行考核的一種利益捆綁方案。

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Tags: 績效管理

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